Forskning afslører fire forskellige personlighedsklynger

Har du taget en personlighedstest online eller på din arbejdsplads? Desværre sætter forskere ofte spørgsmålstegn ved deres nøjagtighed; men en ny undersøgelse kan have åbnet vejen for videnskabelige, solide personlighedsvurderinger.

En ny undersøgelse finder fire personlighedsklynger og forklarer, hvad de er.

Personlighedstest er populære blandt både mennesker og virksomheder.

Dette skyldes, at hver eneste af os er interesseret i at "knække koden" for, hvem vi virkelig er, og hvordan vi passer ind i verden.

Imidlertid sætter eksperter spørgsmålstegn ved og kritiserer selv de mest citerede personlighedstest - som Myers-Briggs-vurderingen - og hævder, at de er unøjagtige.

Kort sagt forklarer specialister, at det er svært at komme med ufleksible personlighedstyper, da vi alle vil falde et sted langs et spektrum og krydse mere end en boks.

Nu er forskere fra Northwestern University - som er en forskningsinstitution med campusser og faciliteter i hele USA - muligvis endelig identificeret fire nøjagtige personlighedsklynger, bevæbnet med store data og et nyt udsyn.

Forskningen, der blev offentliggjort i går i tidsskriftet Natur Menneskelig adfærd, analyserede data fra over 1,5 millioner mennesker, der udfyldte spørgeskemaer, der vurderede deres personlighedstræk.

"Folk har forsøgt at klassificere personlighedstyper siden Hippokrates 'tid, men tidligere videnskabelig litteratur har fundet ud af, at det er noget vrøvl," forklarer studieforfatter Prof. William Revelle.

"Nu viser disse data, at der er højere tætheder af visse personlighedstyper."

Prof. William Revelle

Fremkomsten af ​​et nyt 'personlighedskort'

Forskerne analyserede data indsamlet gennem store kohortebestræbelser, der vurderede personlighedstræk. Disse omfattede John Johnsons IPIP-NEO, myPersonality-projektet og BBCs Big Personality Test.

For nøjagtigt at vurdere disse data udviklede holdet også en ny algoritme, der gjorde det muligt at "plotte" et kort over personlighedstræk. De fem mest accepterede træk er:

  • neurotikisme, der henviser til, hvor sandsynligt en person er at føle sig trist, ængstelig, ensom, deprimeret eller vred
  • ekstraversion, der henviser til, hvor omgængelig en person er
  • åbenhed, der taler om en persons nysgerrighed og deres vilje til at få nye oplevelser
  • behagelighed, der henviser til, om en person opfattes som sympatisk, hensynsfuld og venlig
  • samvittighedsfuldhed eller en persons sandsynlighed for at være organiseret og pålidelig

I sidste ende opstod fire personlighedsklynger på forskernes nye kort. De var: gennemsnitlige, reserverede, selvcentrerede og rollemodel.

"Dataene kom tilbage, og de blev ved med at komme med de samme fire klynger med højere tæthed og højere tætheder, end man forventer tilfældigt, og man kan ved replikation vise, at dette er statistisk usandsynligt," forklarer professor Revelle.

"Personlighedstyper eksisterede kun i selvhjælpslitteraturen og havde ikke en plads i videnskabelige tidsskrifter," siger hovedundersøgelsesforfatter Prof. Luís Amaral og tilføjede: "Nu tror vi, at dette vil ændre sig på grund af denne undersøgelse."

De fire personlighedsklynger

Undersøgelsesforfatterne påpeger, at de fire personlighedsklynger, som de identificerede, indeholder forskellige kombinationer af markante personlighedstræk.

"Gennemsnitlige" personligheder har høj ekstraversion og høj neurotik, men har lav åbenhed. ”Jeg ville forvente, at den typiske person ville være i denne klynge,” bemærker studieforfatter Martin Gerlach.

”Reserverede” personligheder er ikke særlig åbne eller ekstraverte, og de er heller ikke neurotiske. De scorer dog højere på samvittighedsfuldhed og behagelighed.

Forfatterne siger, at "rollemodel" -klyngen havde lav neurotikisme, men alle de andre personlighedstræk - ekstraversion, åbenhed, behagelighed og samvittighedsfuldhed - er høje. Forskerne tilføjer også, at flere kvinder end mænd sandsynligvis falder ind i denne kategori.

”Dette er mennesker, der er pålidelige og åbne for nye ideer. Dette er gode mennesker, der har ansvaret for tingene. Faktisk er livet lettere, hvis du har mere at gøre med rollemodeller, ”bemærker professor Amaral.

Endelig har folk i den ”selvcentrerede” klynge meget høj ekstraversion, men falder under gennemsnittet i åbenhed, behagelighed og samvittighedsfuldhed.

Prof. Revelle siger, at det højst sandsynligt er "disse mennesker, du ikke vil hænge ud med." Imidlertid forsikrer han også, at med alderen har både kvinder og mænd en tendens til at "gradueres" fra selvcentreret mod andre personlighedsklynger.

Vokser ud af neuroticism

Når vi vokser og bliver mere modne, udvikler vores personligheder sig også på forskellige måder. Selvom teenagere - især drenge - har tendens til at falde ind under "selvcentreret" i deres teenageår, vil de sandsynligvis udvikle sig anderledes i voksenalderen.

Undersøgelsesforfatterne hævder, at ældre generelt har en tendens til at score højere i samvittighedsfuldhed og behagelighed og lavere i neurotikisme sammenlignet med mennesker under 20 år.

"Når vi ser på store grupper af mennesker," bemærker professor Amaral, "er det tydeligt, at der er tendenser, at nogle mennesker muligvis ændrer nogle af disse karakteristika over tid," hvilket antyder, at "dette kunne være genstand for fremtidig forskning."

Prof. Amaral og teamet forklarer også, at denne form for forskning ville have været umulig for mange år siden, uden den nem adgang til big data fra store projekter, der stoler på Internettet til kildedeltagere.

"Det, der er rigtig, virkelig sejt, er, at en undersøgelse med et så stort datasæt ikke ville have været mulig før internettet," siger prof. Amaral.

”Tidligere," tilføjer han, "måske ville forskere rekruttere undergrads på campus og måske få et par hundrede mennesker. Nu har vi alle disse online ressourcer til rådighed, og nu deles data. ”

none:  det - internet - e-mail graviditet - fødselslæge sportsmedicin - fitness