Spil bold eller gå slyngel? Oxytocin påvirker samarbejdsadfærd
Oxytocin, undertiden benævnt "kærlighedshormonet", hjælper med at regulere sociale og seksuelle interaktioner. Bedst kendt for sin rolle i romantisk og mor-spædbarnsbinding viser forskere nu, at det også kan påvirke, om vi samarbejder med andre i et team.
Forskerne Jennifer McClung, Zegni Triki og kolleger fra University of Neuchâtel i Schweiz har undret sig over vores unikke evne til at samarbejde med andre individer samt at trække samarbejdet tilbage.
Men hvordan og hvorfor vælger vi nogle gange at være holdspillere, mens vi andre gange foretrækker at tage vores chancer og gå solo?
Mange komplekse faktorer interagerer sandsynligvis for at ændre vores adfærd, men forskerne besluttede at fokusere på en: vores naturlige oxytocinniveauer.
Oxytocin er et nøglehormon og neurotransmitter. I en ny undersøgelse - hvis resultater nu offentliggøres i tidsskriftet Procedurer fra Royal Society B - McClung og team kiggede på, hvordan oxytocin kan påvirke vores beslutning om, hvorvidt vi skal samarbejde eller ej, samt de samtaler, vi har med mennesker, vi opfatter som "holdkammerater."
”Vi har for første gang analyseret den naturlige involvering af dette hormon i spontant samarbejde og samtale mellem mennesker,” siger McClung.
Et fortællende spil om 'ægjagt'
McClung og hendes kolleger oprettede et "ægjagt" -eksperiment, der gjorde det muligt for dem at observere, hvornår deltagerne besluttede at samarbejde eller trække samarbejdet tilbage, og hvilke slags samtaler de havde med hinanden under samarbejdsforhold.
I spillet fik parrede deltagere til opgave at jage efter æg indeholdende enten røde og blå farvede skruer. Hver spiller i hvert par blev tilbudt en belønning: en schweizisk franc for alle de indsamlede røde skruer eller en schweizisk franc for alle de blå skruer.
Derefter blev deltagerne også tilfældigt tildelt til en af to grupper - "æble" eller "orange" - hvilket betød, at medlemmerne af nogle par endte i den samme gruppe, mens andre ville tilhøre forskellige grupper.
Denne strategi vil potentielt skabe en følelse af troskab mellem deltagere, der er tildelt den samme gruppe.
Under jagten fik hver spiller lov til at vælge, om han eller hun skulle samarbejde med deres partner og hjælpe dem med at finde de skruer, de havde brug for, eller om de skulle gå alene og kun samle de farvede skruer, de selv var på udkig efter.
Oxytocin, samarbejde og tilknytning
For at vurdere, hvordan oxytocin påvirker en persons kooperative adfærd, målte forskerne de naturlige niveauer af hormonet i prøver af hver deltagers spyt.
Forskerne fandt ud af, at mennesker med højere niveauer af oxytocin var mere tilbøjelige til at samarbejde spontant, men der er en fangst: dette forstærkede samarbejde var kun mere sandsynligt mellem mennesker, der var blevet tildelt den samme gruppe.
”De samme høje niveauer af oxytocin har ingen virkning på to personer, der er tilknyttet forskellige grupper (det ene 'æble', det andet for eksempel 'orange'),” forklarer McClung.
”Selvom de har et højt niveau af oxytocin, jages folk fra forskellige grupper alene i stedet for at dele hinandens mål og hjælpe hinanden,” tilføjer hun.
Men når det kom til samtale mellem partnere, forstod forskerne, at spillere med høje niveauer af oxytocin talte mindre om individuelle mål med deres partnere, hvis de tilhørte den samme gruppe. I disse tilfælde drejede diskussionen sig mere om den andens mål - herunder meddelelser som "du samler dine røde skruer" - men uden at tilbyde hjælp eller deltage i den forfølgelse.
Hvad angår dem, der tilhørte forskellige grupper, selvom de havde højere niveauer af oxytocin, diskuterede de stadig individuelle mål mere.
Samlet set forklarer forskerne, at disse resultater kan antyde, at oxytocin hjælper med at styrke sociale signaler for at støtte socialt passende adfærd. Med andre ord kan det hjælpe med at opretholde samarbejdet mellem personer med samme tilknytning.
